現場で、その場で、スタート。
店長がQRコードを見せるだけ。新しいスタッフは自分のスマホで、数分で必要な情報と書類の写真を提出できます。
得られる成果
HRを待たない。本社を待たない。書類を待たない。


導入企業















入社手続きに2週間。
その間、現場はずっと
シフトで動く現場では、採用の遅れがそのまま売上の損失になります。
How it works
店長がQRコードを見せるだけ。新しいスタッフは自分のスマホで、数分で必要な情報と書類の写真を提出できます。
得られる成果
HRを待たない。本社を待たない。書類を待たない。

入力漏れ、書類の不備、法令上の必須項目 — 人事CREWが提出時にすべてチェック。人事担当者が確認するのは、すでに正しい状態になった申請だけです。
得られる成果
差し戻しゼロ。コンプライアンス違反ゼロ。残業ゼロ。

承認が完了したら、すぐに就業開始。「いつから働けるか」を毎回確認するやり取りも、「来週シフトに入れますか」と祈る時間も、もう必要ありません。
得られる成果
採用が決まった瞬間から、稼働までの最短距離を、あなたの会社の標準にする。

Core Features
雇用に関わるあらゆる業務を、一つのプラットフォームで。
お使いの契約書をそのまま電子化し使うことができます。
ペーパーレスで入社手続きを行うことができます。
契約更新対象者をグループに分けて一斉送信で契約更新ができます。
従業員情報をクラウドで一元管理することができます。
契約書の押印を、デジタルサインで行うことができます。
店舗・拠点ごとに店舗責任者・従業員・契約書フォーマットを振り分けることができます。
苗字変更や住所変更などの身上申請をマイページから行うことができます。
就労ビザや免許などの有効期限が近づくと自動的にアラートでお知らせします。
人事CREW上から社会保険や雇用保険の電子申請を行うことができます。
目標設定から評価、フィードバックまでを一元管理することができます。
スタッフの満足度やモチベーションを可視化し、定着率向上をサポートします。
Proof
採用してから現場に立つまでの「距離」を、人事CREW導入企業はこう変えました。
人事CREW導入企業の平均値
業種・年間採用数・現在の初出勤までの日数を入力するだけで、ポジションが空いている期間に失われる年間コストを算出します。
人時売上: ¥5,000/時間
自社の初出勤までの距離
14日→1日
1ポジション空白の1日あたりのコスト
¥30,000
人時売上 ¥5,000/時 × 6時間シフト
年間採用数 20名 × 現在の日数 14日 × 1日あたり ¥30,000
= 年間¥8,400,000
Case studies
シフトで動く現場で、人事CREWがどう機能しているか。実際の導入企業の声を。
Blog
シフトで動く現場の人事労務に関するインサイト、導入事例、プロダクトのお知らせ。
Migration
「今のシステムから乗り換えるのが大変そう」 — その懸念に、人事CREWは3つの約束で答えます。
一般的な労務システムの導入は3〜6ヶ月。人事CREWは、規模に応じて2〜6週間で運用を開始できます。500名規模ならさらに短期間で、2,000名規模でも6週間で稼働します。
既存システムからのデータ移行、現場マネージャーへの研修、運用開始後のサポートまで、すべて専任チームが担当。お客様にお願いするのは、確認と意思決定だけです。

人事CREWは、既存の人事システムと並行して運用可能。新規採用から少しずつ切り替えていくことも、特定の店舗・部門から段階的に展開することもできます。「一気に全部切り替える」リスクは、もう取らなくていいんです。
新規採用から段階的にスイッチ。一気に切り替えるリスクは不要。
Security & Compliance
人事データを扱うシステムに求められる、すべての要件を満たしています。
ISO/IEC 27001 認証取得
国際情報セキュリティ規格
個人情報保護法 準拠
完全準拠ドキュメント提供
国内データセンター
全データを日本国内で保管
労働関連法令 対応
労働基準法・電子帳簿保存法準拠
通信・保存データの暗号化、ロールベースのアクセス制御、操作ログの完全保管、定期的な脆弱性診断 — エンタープライズで求められるセキュリティ運用を、すべて標準提供しています。
シフトで働く現場の課題を、人事CREWがどう解決するか。
資料で詳しく確認できます。